MÁSTER EN ASESORÍA FISCAL y LABORAL

Postgraduate programme

MÁSTER EN ASESORÍA FISCAL Y LABORAL

Offered by CODESA (CENTRO DE FORMACION PARA EL EMPLEO)

DISTANCE LEARNING Direct university enquiry No obligation

Home Business Law and Digital Transformation

  • 4.5

Programme overview

Why choose this programme?

En un entorno económico en constante evolución, la figura del asesor fiscal y laboral se vuelve cada vez más esencial. La correcta gestión de las obligaciones tributarias y la adecuada asesoría en temas laborales son competencias valoradas en diversas organizaciones y empresas. Por ello, el Máster en Asesoría Fiscal y Laboral de la Escuela Abierta de Estudios Universitarios (EAEU) se erige como una opción formativa necesaria para aquellos que buscan destacarse en este sector. Este programa no solo proporciona un profundo conocimiento sobre las normativas fiscales y laborales, sino que también permite desarrollar habilidades prácticas a través de una metodología innovadora y orientada al mercado laboral. Al finalizar el máster, los alumnos recibirán un diploma privado de la EAEU, avalado por la calidad educativa certificada por Codesa, que cuenta con el prestigioso “Sello Europeo (EFQM) de Calidad en Educación y Formación”.

El Máster en Asesoría Fiscal y Laboral ofrece múltiples salidas profesionales, gracias a la amplia demanda de asesores fiscales y laborales en diversos sectores. Los graduados de este programa pueden desempeñarse en diversas áreas, tales como:

1. Asesoría Fiscal: Trabajando en despachos o consultorías, ayudando a empresas y particulares a cumplir con sus obligaciones tributarias y a optimizar su carga fiscal.

2. Consultoría Laboral: Ofreciendo asesoría a empresas sobre la gestión de recursos humanos, contratación, despidos, y resolución de conflictos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

3. Administración Pública: Participando en la gestión de recursos y políticas fiscales en instituciones gubernamentales.

4. Empresas Privadas: Ocupando posiciones relacionadas con la gestión financiera y el cumplimiento de la normativa fiscal y laboral dentro de grandes corporaciones.

5. Emprendimiento: Iniciando su propio despacho de asesoría, ofreciendo servicios personalizados a clientes individuales y empresas.

Modality

DISTANCE LEARNING

Tuition fee

€1,925

Precio: 1925€ (-400€ de descuento)= 1.525€ contado.
Pago aplazado: Un pago inicial y resto en mensualidades.

Entry requirements

Para acceder al Máster en Asesoría Fiscal y Laboral, los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos. Es fundamental tener un título universitario, ya sea en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, o en áreas relacionadas. Además, se valorará la experiencia previa en el sector, aunque no es un requisito excluyente. Los aspirantes deben demostrar interés en el ámbito fiscal y laboral, así como la disposición para adquirir y profundizar en conocimientos técnicos y prácticos.

Asimismo, se recomienda a los candidatos tener habilidades comunicativas y de trabajo en equipo, ya que la mayoría de las actividades formativas se desarrollan en un ambiente colaborativo. La escuela llevará a cabo un proceso de selección en el que se valorarán las motivaciones y expectativas de los postulantes, asegurando así que el perfil del alumnado coincida con los objetivos del programa.

Dates and duration

Start date: Rolling enrolment

600 horas.

Career opportunities

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El Máster en Asesoría Fiscal y Laboral ofrece múltiples salidas profesionales, gracias a la amplia demanda de asesores fiscales y laborales en diversos sectores. Los graduados de este programa pueden desempeñarse en diversas áreas, tales como:

1. Asesoría Fiscal: Trabajando en despachos o consultorías, ayudando a empresas y particulares a cumplir con sus obligaciones tributarias y a optimizar su carga fiscal.

2. Consultoría Laboral: Ofreciendo asesoría a empresas sobre la gestión de recursos humanos, contratación, despidos, y resolución de conflictos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

3. Administración Pública: Participando en la gestión de recursos y políticas fiscales en instituciones gubernamentales.

4. Empresas Privadas: Ocupando posiciones relacionadas con la gestión financiera y el cumplimiento de la normativa fiscal y laboral dentro de grandes corporaciones.

5. Emprendimiento: Iniciando su propio despacho de asesoría, ofreciendo servicios personalizados a clientes individuales y empresas.

SYLLABUS

PRIMER CURSO. TRIBUTACION Y ASESORIA FISCAL.

MODULO I. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS (IRPF)
Introduccion.
Fuentes normativas. Naturaliza y aplicacion. Hecho imponible.
Afectacion, presuncion de retribucion y operaciones vinculadas.
Cuestiones complementaria.
El sujeto pasivo. La atribucion de rentas y la transparencia fiscal.
Apendice: la base imponible.
Rendimientos del trabajo.
Rendimientos del capital.
Rendimientos profesionales y empresariales.
Incrementos y disminuciones de patrimonio.
El regimen de transparencia fiscal.
Imputacion temporal de ingresos y gastos. Renta regular e irregular.
Integracion y compensacion. Base liquidable regular e irregular.
La cuota tributaria.
Tributacion y compensacion. Base liquidable regular e irregular.
La cuota tributaria.
Tributacion de los no residentes.
La gestion del impuesto.

MODULO II. IMPUESTO SOBRE EL VALOR A'ADIDO (IVA)
Hecho imponible.
Exenciones.
Base imponible y tipos impositivos.
Deducciones.
Regla de prorrata.
Deducciones por bienes de inversion.
Importaciones.
Regimenes especiales.
Gestion del impuesto.
Contabilizacion del IVA.

MODULO III. TRIBUTACION LOCAL Y TASAS
Impuesto sobre Actividades Economicas.
Haciendas locales.
Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
Tasas fiscales.

MODULO IV. IMPUESTOS ESPECIALES. DERECHO DE ADUANAS
Impuestos especiales.
Derecho aduanero.

MODULO V. GESTION TRIBUTARIA
El procedimiento de gestion tributaria.
La declaracion tributaria.
Actuaciones inspectoras.
Las infracciones tributarias.
Recursos y reclamaciones.
La gestion recaudatoria: concepto, caracteres y regimen legal.

MODULO VI. IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO
Impuesto sobre el Patrimonio.

MODULO VII. REGIMENES ESPECIALES DE FINANCIACION DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS: PAIS VASCO, NAVARRA, CANARIAS, CEUTA Y MELILLA.
Introduccion.
El Pais vasco.
Navarra.
Canarias.
Ceuta y Melilla.
Casos practicos.

MODULO VIII. IMPUESTOS SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES (ISD). IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURIDICOS DOCUMENTADOS (ITP y AJD)
Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales.
Impuesto sobre Operaciones Societarias.
Impuesto sobre Actos Juridicos Documentados.

MODULO IX. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
Introduccion.
Normas sobre calificacion de ingresos y gastos.
Normas de valorizacion.
Impuesto de Sociedades.

SEGUNDO CURSO. ASESORIA LABORAL

MODULO I. DERECHO LABORAL, PARTE GENERAL.
Concepto de Derecho Laboral.
Las fuentes del Derecho Laboral (I).
Las fuentes del Derecho Laboral (II).
El contrato de trabajo (I).
El contrato de trabajo (II).
El contrato de trabajo (III).
El contrato de trabajo (IV).
El contrato de trabajo (V).
El contrato de trabajo (VI)
El contrato de trabajo (VII)
El contrato de trabajo (VIII).
La extincion del contrato de trabajo.
Despido disciplinario y despido improcedente.
Infracciones, faltas y sanciones.
El salario.

MODULO II. DERECHO PROCESAL LABORAL
La jurisdiccion social.
Las partes, objeto, actos y fases previas.
El proceso ordinario de trabajo.
Las modalidades procesales.
Los medios de impugnacion.

MODULO III. GESTION DE NOMINAS.
Fuentes reguladoras del salario.
Concepto legal de salario.
Percepciones economicas extrasalariales.
Modalidades del salario.
Estructura del salario.
Pago del salario.
Salario bruto y salario neto.
Cotizaciones.
Salario y Seguridad Social.
Fiscalidad del salario y de las percepciones economicas.
Principios de aplicacion en materia salarial.

MODULO IV. SEGURIDAD SOCIAL
Concepto de Seguridad Social.
El sistema español de Seguridad Social.
Campo de aplicacion.
Entidades gestoras.
Actos de encuadramiento.
Cotizacion y recaudacion.
La relacion juridica de proteccion.
La alteracion de la salud.
La incapacidad temporal.
La maternidad.
La invalidez permanente.
Muerte y supervivencia.
La jubilacion.
El desempleo.
Proteccion a la familia.
La pension no contributiva.

MODULO V. POLITICA Y SOCIOLOGIA LABORAL. RIESGOS LABORALES.
Introduccion. Nociones generales.
Salud laboral como ciencia aplicada.
Situacion sociologica española.
Clima laboral.
Balance social.
Planificacion de los recursos humanos.
Outplacement.
Planes y fondos de pensiones.
Marco legislativo. Salud y Seguridad Social.
Ambito internacional.
Ambito europeo.
Ambito nacional.
Prevencion de riesgos laborales.
Los accidentes de trabajo.
Los instrumentos para la intervencion.
Higiene del trabajo.
Toxicologia.

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